Газета «СОГАЗ news», февраль 2008 г.
Страхование жизни – это инвестиции в будущее
И. В. Ефишов, заместитель генерального директора СК «СОГАЗ-ЖИЗНЬ»
Игорь Викторович Ефишов занимается личным страхованием, в том числе страхованием жизни, более 10 лет. С июля прошлого года работает в страховой компании «СОГАЗ-ЖИЗНЬ», в настоящее время в должности заместителя генерального директора по продажам.
- Игорь Викторович, если не секрет, Вы сами застрахованы или как тот сапожник без сапог?
- Конечно, застрахован. У меня есть полис от несчастного случая, а также договор долгосрочного страхования жизни как на себя, так и на членов семьи. Вы же знаете, береженного Бог бережет.
- В последнее время чувствуется, что СОГАЗ-ЖИЗНЬ расширяет рамки корпоративного страхования. Среди клиентов компании не только Газпром, Роснефть, но и предприятия «Росатома», электроэнергетики. С чем это связано?
- Мы стремимся быть рыночной компанией, поэтому основной своей задачей считаем развитие клиентской базы. С этой целью мы подписали договор и начали работать с ОАО «Газпроммедстрах», филиальной сети которого может позавидовать любая компания. Мы начали внедрять проект страхования на рабочих местах, когда человек у себя на предприятии может встретиться со страховщиком, выбрать себе программу и тут же оформить полис.
В настоящее время мы готовим программу по страхованию жизни специально для работников Страховой Группы «СОГАЗ». Наверное, это наша недоработка в том, что сегодня многие сотрудники СОГАЗа плохо знают или не знают вообще, какие у нас есть продукты по страхованию жизни и их особенности. А ведь мы с Вами в первую очередь должны нести страховую культуру в массы. Тем более что страховщики как никто понимают значимость случая в жизни.
- И что же предлагает СОГАЗ-ЖИЗНЬ своим коллегам?
- Я бы посоветовал в первую очередь обратить внимание на долгосрочное страхование жизни, к которому относятся разработанные сотрудниками компании «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» продукты «Уверенный старт», «Копилка». По детской накопительной программе «Уверенный старт» защищенным является не только ребенок, но и его родитель, а также это возможность получения денежных средств, необходимых для обучения ребенка в ВУЗе. Согласитесь, что это неплохой старт в жизни. Программа «Копилка» рассчитана прежде всего на накопление средств для приобретения квартиры, дачи или другой какой крупной вещи, а также на сохранение достойного уровня жизни в случае непредвиденных обстоятельств.
Ну и Вы все сами знаете, что наступит день, а он как правило приходит неожиданно, когда наступает пенсионный возраст. Размер гарантированной пенсии сегодня во много раз ниже заработка. Поэтому мы разработали для наших корпоративных клиентов пенсионную программу «Бархатный сезон», которая предлагает Вам не только дополнительную пенсию, но и участие в инвестиционном доходе компании, что позволит защитить пенсию от инфляции. Кстати, инвестиционный доход в нашей компании по итогам 2007 года составил 9 процентов. Это очень неплохой результат.
- Как можно приобрести Ваши продукты?
- В ближайших наших планах – открытие точек продаж у корпоративных партнеров, а также наши страховые продукты можно приобрести через Единый Страховой Центр.
Я бы посоветовал каждому уже сейчас подумать о своем будущем и будущем своей семьи.
назад
