Программа страхования жизни и здоровья работников организаций «Корпорация» предназначена для компаний, в которых большое значение уделяется вопросам социальной защищенности персонала. Страхование жизни и здоровья сотрудников – это, с одной стороны, один из способов защиты их имущественных интересов, с другой стороны – мотивация закрепления персонала на предприятии или в организации, создание здорового, высокопрофессионального коллектива.

Страхование сотрудников по программе «Корпорация» позволяет каждому Застрахованному через определенный промежуток времени (после окончания договора) получить определенные накопления с учетом инвестиционного дохода компании. Страховая сумма по договору устанавливается для каждого Застрахованного индивидуально. Критерием ее определения является вклад конкретного работника в результаты деятельности предприятия. Как правило, размер страховой суммы привязан к должностному окладу сотрудника. Срок страхования может быть установлен от 5 до 20 лет.

В течение действия договора Застрахованный защищен от рисков, связанных с его жизнью и здоровьем. Это риски ухода из жизни Застрахованного лица по любой причине, получения инвалидности 1 или 2 группы, а также уникальная для отечественного страхового рынка опция первичного диагностирования критического заболевания, к которым традиционно относят онкологические заболевания, инсульт, инфаркт миокарда и др.

Особенность данной программы заключается в том, что работодателю предлагается возможность выбирать набор рисков для каждого конкретного работника или определенных групп с учетом их статуса, что значительно укрепит социальный пакет предприятия.

Изменения в законодательной базе по налогообложению, связанные со страхованием, с января текущего года дают предприятиям ряд преимуществ в сравнении с другими видами материального стимулирования работников.

 

ООО «СК СОГАЗ-ЖИЗНЬ»
Крымский вал, д.3, стр.2
Тел.: (495) 627- 73-00
www.sogaz-life.ru